Как подготовиться к собеседованию

Содержание:

• Анализ Вашей будущей должности

• Оцените себя

• Изучите информацию о компании

• Подготовьте ответы на возможные вопросы

• Техники самоподачи

  • Положительные сигналы

  • Отрицательные сигналы

  • Внешность

    • Формулировка

    • Репетиция

    • Уберите страхи, настройтесь на удачу

• Собеседование на русском и английском: разница

• Подготовка к собеседованию на английском языке

• Общие вопросы и примеры ответов

• Стандартные ситуативные вопросы

• Вопросы-неожиданности

• Заключение

Собеседование – ключевое событие при приеме на работу. Резюме и рекомендации не заменят реального общения с кандидатом. Работодатель тоже человек. Важно произвести на него хорошее впечатление, если вы хотите получить работу мечты.

На собеседовании важно произвести хорошее впечатление.

Анализ вашей будущей должности

Необходимо изучить информацию о должности из описания вакансии. Выписать требуемые обязанности. Ознакомиться с подобными вакансиями в интернете. Постараться ответить самому себе на такие вопросы:

1. Каковы цели и задачи должности?
2. Какие шаги предпринять для их достижения?

Анализ позволит сделать вывод, соответствуете ли вы будущей должности.

Как найти вакансию своей мечты? Если вы уже определились с направлением в котором собираетесь расти как профессионал и она связана с ИТ, то необходимо зайти на сайт по трудоустройству Apeirondb.com и выбрать среди тысяч вакансий фильтр с указанием страны, города и технологии. Если вы начинающий специалист и только начинаете свою карьеру в ИТ, то имеет смысл поискать вакансии джуниор тестировщика или аналитика. Вы также, можете осуществить поиск при помощи телеграм бота HIRE:bot(t.me/hireIT_bot) @hireIT_bot, который будет присылать только те вакансии которые вы выберите при помощи все тех же фильтров.

Оцените себя

Задайте себе вопросы:

1. Какие профессиональные характеристики помогут вам в будущей работе?
2. Какие личные характеристики помогут вам?
3. Почему работодатель должен выбрать вас на эту должность?
4. Чем вас привлекла вакансия?
5. Каких целей вы планируете достигнуть, устроившись на данную работу?
6. Соответствует ли ваша квалификация должности?
7. Вы рассматриваете работу как временный вариант или как дело всей жизни?

Нужно дать себе честную оценку, ответив на вопросы о профессионализме.

Будьте честны перед собой, отвечая на вопросы.

Изучите информацию о компании

Необходимо собрать информацию о работодателе и его бизнесе.

Так вы сможете:

1. Понять, интересна ли вам будущая сфера деятельности.
2. Произвести положительное впечатление, продемонстрировав знания о компании.
3. Подготовиться к потенциальным вопросам на собеседовании.

Не будет лишним сравнить организацию с ее конкурентами на рынке. Возможно, вы найдете моменты, требующие корректировки.

Предложите работодателю идеи по улучшению его бизнеса. Он точно оценит ваше желание принести пользу организации.

Подготовьте ответы на возможные вопросы

Вы должны подготовиться к большому количеству вопросов в день собеседования. Продумайте, о чем вас могут спросить. Чаще всего задают вопросы, перечисленные в разделе "Оцените себя".

На собеседовании нужно вести себя уверенно и не волноваться.

Подготовьте заранее ответы, чтобы быть увереннее в себе на собеседовании. Если один из вопросов застигнет вас врасплох, не волнуйтесь.

Возьмите паузу, сосредоточьтесь и дайте спокойно ответ.

Техники самоподачи

На формирование делового образа человека влияют различные факторы. Важно уметь правильно подать себя в обществе.

Если о вас сложилось положительное впечатление, интервьюер будет расположен к вам. В таком случае у вас не возникнет особых проблем с тем, чтобы открыть себя с лучшей стороны и укрепить свои позиции. Если же в первые минуты о вас сложится отрицательное мнение, хорошо зарекомендовать себя будет труднее.

Деловой образ складывается из слов и из языка вашего тела.

Проанализируйте собственные телесные проявления:

• внешний облик;
• движения;
• мимику и жесты.

Перед собеседованием проанализируйте свой внешний облик.

Вы можете подавать своим поведением положительные или отрицательные сигналы.

Язык тела отражает ваше душевное состояние и особенности взаимоотношений с окружающим миром.

Положительные сигналы

Чтобы у интервьюера сформировалось положительное впечатление о вас, ведите себя следующим образом:

1. Смотрите на собеседника спокойно и уверенно.
2. Сидите или стойте прямо.
3. Займите открытую позу. Руки и ноги не перекрещены, корпус тела направлен в сторону партнера. Это поза психологического комфорта, доверия и доброжелательности.
4. Улыбайтесь и шутите, чтобы снять напряжение.
5. Записывайте на бумаге важную информацию.
6. Проявляйте заинтересованность в беседе.

Следует работать над собой и развивать уверенность в себе.

Отрицательные сигналы

Как не нужно делать:

1. Смотреть постоянно на посторонние предметы, а не на собеседника.
2. Ерзать на кресле. Дергать ногой.
3. Занимать закрытую позу. Скрещивать руки и ноги. Отворачиваться от собеседника.
4. Использовать угрожающие жесты. Отстаивать свою позицию агрессивно. Грозить указательным пальцем.
5. Проявлять безучастность к разговору.
6. Ухмыляться.

На собеседовании нельзя использовать угрожающие жесты.

Отрабатывайте свое поведение с близкими и друзьями.

Внешность

Соискателю необходимо уделить внимание своему гардеробу в день собеседования. Одежда должна соответствовать ситуации. Учитывайте корпоративную культуру организации, но не забывайте: вы не должны чувствовать себя скованно. Выберите то, в чем будет комфортно.

Если сомневаетесь, сделайте упор на скромность и опрятность. Это приветствуется большинством работодателей. Аккуратность во внешнем виде ассоциируется с опрятностью в делах. Обувь должна быть чистой.

Продумайте детали образа. Например, человек в очках воспринимается как более интеллигентный, трудолюбивый. Если у вас хорошее зрение, можно носить очки без диоптрий.

В деловой сфере такой аксессуар сыграет в вашу пользу, способствуя формированию положительного впечатления о вас.

Формулировка

Подумайте над тем, что вы можете предложить фирме. Формулировка должна быть грамотной, четкой и созвучной запросам работодателя. Организация имеет задачи, вы готовы их решить. Дайте это понять интервьюеру.

Четко сформулируйте, что вы можете предложить работодателю.

Репетиция

Можно отрепетировать основные моменты предстоящего собеседования перед зеркалом или родными. Это поможет увидеть огрехи и слабые моменты, подкорректировать вашу самопрезентацию и довести ее до совершенства. Но не забывайте, что во время беседы с HR-менеджером что-то может пойти не так. Если действовать по заученному плану, есть риск растеряться, когда интервьюер задаст вопрос, которого вы не ожидали, или заговорит на отвлеченную тему. Не бойтесь экспромтов.

Уберите страхи, настройтесь на удачу

Волнение помешает, замените его уверенностью в успехе. Но не стоит считать собеседование делом всей жизни.

Чем более важным представляется событие, тем больше вы волнуетесь. Страхи рассеивают внимание, появляются ошибки.

Перед началом переговоров подумайте о хорошем. Дышите ровно и спокойно.

Собеседование на русском и английском: разница

Некоторые люди боятся собеседований на английском языке, но оно не отличается от русскоязычного. Разница в языке общения, все остальные моменты проходят одинаково.

Причина возможных страхов – недостаток разговорной практики на английском. Тревоги уйдут, если будете больше тренироваться.

Подготовка к собеседованию на английском языке

Поработайте над уровнем знаний английского языка. Вы должны уверенно говорить и воспринимать информацию. Грамотность необходима. Но важнее способность доносить мысли так, чтобы их понял собеседник. В остальных вопросах секрет успеха такой же, как на русскоязычном собеседовании.

На английском языке нужно правильно доносить свои мысли.

Общие вопросы и примеры ответов

Ответы на общие вопросы позволяют понять, какими знаниями владеет кандидата, какой у него характер и т. д.

О чем могут спросить и как нужно отвечать:

1. Расскажите о себе. – Самопрезентация должна быть на 2-3 минуты. Пройдитесь по основным пунктам из резюме. Кратко опишите свой опыт работы и достижения.
2. Что вы знаете о компании и сфере ее деятельности? – Расскажите, что узнали через сайт компании или из других источников. Сделайте упор на успехах фирмы.
3. Какие у вас сильные стороны? – Отвечая на вопрос, не хвастайтесь. Подкрепляйте ответы фактами.

Стандартные ситуативные вопросы

Ответы на эти вопросы позволят понять, как применит свои знания кандидат на практике.

Примеры:

1. Как вы решали спорные ситуации на прошлой работе?
2. Какой клиент был для вас самым сложным?
3. Расскажите о достижении, которым гордитесь. Как вы этого достигли?

Вопросы-неожиданности

Соискателей часто застают врасплох, задав вопрос-неожиданность или попросив смоделировать ситуацию.

Например:

1. Сколько футбольных мячей поместится в автобус?
2. Как вы опишете восход слепому?
3. Продайте мне этот карандаш.

Правильного ответа на подобные вопросы нет. Работодатель проверяет вашу оригинальность, смотрит на реакцию. Не ищите смысла. Будьте интересным собеседником.

Заключение

В конце беседы поблагодарите интервьюера за внимание. Если вам отказали в приеме на работу, не отчаивайтесь, а воспринимайте отказ как урок. Проанализируйте, что вы могли сделать неправильно, и в следующий раз постарайтесь не допускать подобных ошибок. Верьте в себя.

↑