Apeiron
RU UA EN

Как начать карьеру программиста в 2022 году. Как составить резюме программиста – Образец

24 янв. 2022 г., 20:26:03
Содержание статьи:

Кто такой программист

Специалисты по разработке, корректировке программ и алгоритмов для вычислительно-операционной техники, а также специалисты по написанию для них кодов методом математического моделирования, именуются программистами.

Под программами понимаются:

  • Программное обеспечение (софт в различных областях нашей жизни и бизнеса)
  • операционные системы, например, Windows, Android;
  • компьютерные игры;
  • мобильные приложения;
  • веб-приложения;
  • алгоритмы работы технических устройств - драйвера(как компьютера, так и микроволновой печи).

Для работы применяются различные языки программирования. Они могут меняться в зависимости от вида программы, поэтому специалист должен знать как минимум пару языков. Наиболее востребованные – это Java, C++, PHP, C#, Python, Perl.

Должностные обязанности

Профессия программиста является творческой, несмотря на все мифы о том, что создавать программный код – это скучно. Область деятельности специалистов весьма обширна: от компаний по созданию компьютерных игр и промышленных организаций, до ракетостроения и научных институтов.

И вот в чем заключается работа программиста:

  1. Разработка нового программного обеспечения.
  2. Составление алгоритмов для решения научно-технических задач.
  3. Анализирование уже готовых программ, созданных чужими предприятиями, и определение их эффективности и возможности использования для удовлетворения требований работодателя.
  4. Разработка различного рода программ на основе алгоритмов и математических моделей, применяемых для решения технических задач.
  5. Унификация и типизация вычислительных процессов.
  6. Разработка форм документов, подлежащих машинной обработке.
  7. Создание сервисов для автоматического перевода на языки программирования.
  8. Разработка макетов и схем ввода, выдачи, обработки и хранения информации.
  9. Тестирование и исправление ошибок в разработанных программах.
  10. Создание инструкций к программам.
  11. Разработка и внедрение методов автоматического решения для типовых, стандартных задач.
  12. Участие в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
  13. Разработка и усовершенствование продуктов программирования.
  14. Разъяснение простыми словами условий и инструкций по работе с программами обычным пользователям.
  15. Создание и внедрение различных системных возможностей для автоматической проверки программ.

Какими личностными качествами должен обладать программист?

программист 2022

Работа программиста относится к высокоинтеллектуальной деятельности, которая требует от специалиста наличия математических способностей и логического мышления. Кроме того, хороший программист обязательно обладает такими личностными качествами, как:

  • способность к самообучению;
  • терпеливость;
  • выдержка;
  • коммуникабельность;
  • инициативность;
  • самостоятельность;
  • креативность;
  • ответственность;
  • упорство.

Необходимо также учитывать, что официальный язык программистов – технический английский. Потому знание английского языка также является одним из важнейших требований, предъявляемых к специалисту. Мало того, без знания английского языка программисту будет очень сложно выполнять свои профессиональные обязанности.

Преимущества и недостатки профессии

У этой профессии можно выделить следующие положительные стороны:

  1. Востребованность и большое количество вакансий от работодателей.
  2. Отсутствие строгого графика. Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно.
  3. Высокий доход.
  4. Разноплановые и интересные задачи, простор для творчества и креатива.
  5. Не требуется диплом о высшем образовании, если есть знания и способности к программированию.

Имеются и минусы:

  1. Постоянные стрессовые ситуации, авралы.
  2. Сидячий образ жизни.
  3. Нередко надо объяснять сложные термины простыми словами.
  4. Частое устаревание технологий и знаний в связи со стремительным развитием IT-сферы.

Направления профессии и карьерный рост

Грамотные и постоянно развивающиеся программисты всегда в цене. Они востребованы и имеют все шансы найти работу, соответствующую всем запросам.

Бывает, что организации берут к себе на работу перспективных студентов без опыта. Но чаще, конечно, работодатели ждут опытных специалистов.

У программистов есть возможность работать как на фрилансе, так и на какую-либо компанию, например:

  • научно-исследовательское учреждение,
  • веб-студию,
  • предприятие-разработчик,
  • IT-компанию,
  • любую организацию, имеющую IT-отдел, отдел по ПО или digital-маркетинга.

Новички в компании начинают с самой низшей должности. И пока не наработают опыт и не скопят знания, они – junior. Если будут быстро обучаться, проявлять инициативу и хорошо работать, то через года 2-3 смогут перерасти в middle. А уже через лет 5 их ждет последняя ступень программиста – senior.

Четкой границы между ними нет. И нельзя точно сказать, сколько может понадобиться времени, чтобы повысить свой профессиональный статус. Можно лишь назвать примерную разницу между рангами.

  • Junior

Владеет минимум одним языком программирования, знает основы IT-сферы, выполняет типовые задачи. Если у него возникают трудности в работе, то эту проблему сможет быстро решить middle.

Junior не хватает опыта. Например, он не всегда обращает внимание на детали и мелочи, по незнанию загружает программу и замедляет ее, пишет нечитаемый код, лишь бы быстрее сдать работу.

  • Middle

Более осторожен, не допускает большинства ошибок junior, внимательнее и аккуратнее пишет код, который старается делать простым и качественным.

Решает более сложные задачи, требующие длительной работы, свободно и на продвинутом уровне владеет как минимум 2 языками программирования и различными технологиями. Middle способен обосновать и доказать правоту своих решений.

  • Senior

Это уже эксперт в своей деятельности. Он опытен, способен анализировать и предвидеть свои и чужие ошибки, эффективность будущей программы или сложность поставленной задачи.

Senior уверен, что справится с задачей за конкретное время, может быстро найти ошибку и исправить ее. Этому специалисту доверяет команда и знает, что на него можно положиться.

Кроме улучшения своих навыков, программист может уйти в смежные области. Например, заняться дизайном или маркетингом и работать в этом направлении. Опытным программистам доступны такие должности, как архитектор программного обеспечения, менеджер IT-проектов, IT-директор предприятия и т. д.

Разделение программистов на группы есть не только в плане их профессионализма и опыта, но и в зависимости от направления деятельности.

  • По специализации

Работники делятся на прикладных, системных и веб-программистов.

Прикладные ответственны за разработку, написание и обслуживание программ и приложений для конкретной задачи. Продуктами их деятельности могут быть игры, офисные и бухгалтерские программы, редакторы‚ мессенджеры, ПО для систем аудио- и видеонаблюдения или систем пожаротушения и т. п. Еще они занимаются переработкой существующих программ под требования и потребности той организации, на которую работают.

Системные программисты – это разработчики операционных систем, интерфейсов различных баз данных, сервисов. Они работают с сетями, обеспечивают функционирование и работу созданных ими систем. Эта специализация программистов считается самой малочисленной.

Веб-программисты создают и продвигают интернет-платформы, разрабатывают контент и пишут программную составляющую для сайтов, настраивают динамические веб-страницы и интерфейсы для работы с базами данных.

  • По языкам программирования

При поиске работы часто встречается такое разделение. Работодатели выделяют те языки, которыми предлагают пользоваться специалистам. Например, PHP-программист, Java-программист, программист C++ и т. д.

  • По видам рабочих задач

Могут быть программистами баз данных, frontend-разработчиками, backend-разработчиками, fullstack-разработчиками, техниками-программистами, системными инженерами и т. д. Ежегодно появляются все новые должности, например, набирает силу профессия программиста умного дома.

Можно сделать вывод, что программист – достаточно обширный термин. А областей применения этого специалиста очень много.

Какие предметы изучать для получения профессии программиста

На программиста можно учиться после 9 или 11 класса. Для получения образования после 9 класса сдают математику и язык.

Для обучения на программиста в вузе сдают экзамены по четырем направлениям:

  • язык;
  • математика;
  • физика;
  • информатика.

Проходной балл во всех вузах разный, более точную информацию можно узнать исходя из данных прошлого года.

Обучение в вузе

Самое простой вариант для освоения профессии – поступить в технический вуз после школы.

Примеры направлений:

  • «Разработка компьютерных систем».
  • «Компьютерная безопасность».
  • «Прикладная математика и информатика» и т. д.

Обучение в вузе на программиста удобно для быстрого старта карьеры. Часто вузы помогают со стажировкой и трудоустройством в крупных IT-компаниях. Есть варианты целевого обучения, стипендиальные программы и гранты для будущих специалистов. Минус такого варианта — высокий конкурс (до 1000 человек на место), особенно в крупных и престижных вузах.

Выпускники технических вузов или вузов с факультетами технических направлений чаще устраиваются на позиции IT специалистов.

Онлайн-курсы

Альтернативный вариант изучить программирование с нуля – курсы программистов. Их часто организуют крупные IT-компании, предлагая лучшим ученикам дальнейшую стажировку. Направления касаются освоения популярных языков программирования.

Главный минус большинства курсов — отсутствие системного подхода. Из описания профессии программист следует, что эти люди занимаются написанием кода, но изучить все нюансы работы можно только при ежедневной практике. Эти навыки можно получить самостоятельно — это более тяжелый путь, но он приносит больше пользы для будущего специалиста.

Самообучение

Обучение в вузе необязательно для программиста — многие специалисты изучают эту профессию самостоятельно.

Для наработки опыта они участвуют в проектах безвозмездно или за низкую плату, самостоятельно ищут заказы и стажировку, долго практикуются, нарабатывают портфолио и доказывают заказчикам свою профпригодность. Опытные специалисты советуют заранее определиться с языком программирования, который сейчас востребован на рынке – так больше шансов трудоустроиться.

Составление резюме и портфолио

Можно начать работать на бирже, чтобы было что написать про свой опыт в резюме и добавить работы в портфолио. Для первого реального опыта подойдут и небольшие проекты. Главное – начать.

Лучше выбирать иностранные биржи, особенно если есть знания английского языка. Там и заказов больше, и доход выше. Подойдут, например, Upwork и YouTeam. Если говорить о русскоязычных биржах, то популярны Kwork, FL.ru и Freelance.ru.

Заполнить портфолио могут помочь и собственные проекты, если есть идеи, возможность и желание.

А дальше можно уже перейти на специализированные сайты с вакансиями только для программистов, например, Apeirondb.com. А можно поискать работу на таких ресурсах, как HIRE:bot - телеграм бот (t.me/hireIT_bot) @hireIT_bot, который при указании соответствующих технологий, будет сообщать вам только те вакансии которые вас интересуют.

У специалиста должно быть резюме, когда он откликается на вакансию. В нем надо указать правдивые факты о проектах, в которых он участвовал, и свои достижения на этой работе. Не помешает рассказать и о собственных проектах, если они есть. Это показывает профессиональный уровень и любовь к IT-сфере.

Надо указать свои знания и навыки, но не на несколько страниц, а коротко, четко и лаконично. Нужно писать саму суть, без воды.

В портфолио лучше указывать несколько самых лучших проектов, которыми специалист если не гордится, то хотя бы доволен ими.

Пример резюме программиста 2022

Давайте рассмотрим примеры шаблонов резюме. Шаблон будет очень полезен для кандидатов планирующих свою карьеру в ИТ.

Образец IT резюме 2022
Шаблон для IT резюме 2022.

Еще один образец. На него могут ориентироваться соискатели-программисты:

Образец резюме программиста 2022
Шаблон для резюме программиста 2022.

Желательно заполнять резюме на английском языке. Если вас интересует тема составления резюме более подробно то можно посмотреть информацию по ссылке Как составить Резюме. Тамже можете скачать шабоны резюме.

Работа программистом

Когда получены начальные знания, необходимые для программирования, встает вопрос – где их применять. Работу в IT можно поделить на 2 большие части – работа в офисе и удаленная работа. На эту тему есть статья про плюсы и минусы разных вариантов Что такое фриланс и как на нем заработать.

Кому подходит должность

Как писалось ранее, возрастных рамок для освоения профессии нет. Не существует и ограничений касательно пола специалиста, хотя и считается, что эта специальность больше подходит мужчинам.

Главный критерий – это наличие интереса к программированию и информационным технологиям.

Кроме этого, должность подойдет человеку, если он обладает следующими личностными характеристиками:

  • стрессоустойчивость,
  • усидчивость,
  • внимательность,
  • коммуникабельность,
  • ответственность,
  • самостоятельность,
  • терпеливость,
  • инициативность,
  • креативность.

Важно понимать, что программисты – это не скромные парни в очках, спрятавшиеся за компьютером, какими их рисует кино, а специалисты, способные генерировать идеи, выдвигать и воплощать их, умеющие взаимодействовать с коллективом и простыми словами объяснять обычному человеку, что такое программирование.

Работа в офисе

“Делать правильно” – критически важно на начальных этапах погружения в профессию, т.к. переучиваться намного тяжелее чем учиться. Именно по-этому работа в сильной команде в офисе – лучший выбор для начала карьеры.

Сам по себе офис, если вы единственный разработчик на проекте много не даст. Важно присутствие более опытных коллег. Code review, неформальное общение за чашкой кофе – все это экспоненциально усиливает скорость получения знаний. Тут важна не “слепая вера” в безошибочность старшего товарища, а в общей атмосфере разных точек зрения в комнате. Критическое мышление – ваш помощник, чтобы формировать свое видение решения проблем.

Удаленная работа

Стоит начать с того, что она подходит не всем. Не из-за уровня знаний в программировании, а потому что она требует большей самоорганизации, самоконтроля и ответственности. Есть много крутых разработчиков, которым, на мой взгляд, было бы не комфортно работать удаленно.

Коммуникация – вторая большая проблема в удаленной работе. Необходимо поддерживать живое нерабочее общение, которое происходит само собой в офисе. Также – эффективное взаимодействие с вашей командной требует работы от всех. В офисе это на порядок проще. К тому же в офисе изначально все настроено для продуктивной деятельности, а о рабочем месте при удаленке надо думать самостоятельно.

Корпоратив фрилансера
Рассказываем о работе на фрилансе в 2022.

И главное, что важно помнить – при выходе на рынок удаленной работы вы начинаете соревноваться с разработчиками со всех регионов. А при выходе на международную арену – со всем миром. Требования и к уровню программирования и к уровню Soft скиллов выходят на новый уровень.

Кстати и сама удаленная работа делится на 2 класса: фриланс от проекта к проекту и длительный контракт, по сути найм, но при нахождении вне офиса.

Фриланс

К фрилансу относятся небольшие проекты, которые оплачиваются по факту или же на почасовой ставке. Зачастую ставка на фрилансе в пересчете на час работы может быть выше, чем работа по трудовому контракту в офисе или удаленно. Это происходит, потому что поиск проекта, вся работа с документами по сделке и т.д. не учитываются в этом времени. Грубо говоря – получение и согласование заказа на 20 часов заняло у вас еще 5 часов.

Работа по трудовому соглашению подразумевает отпуска, праздники и т.д. Фриланс прост как валенок. Работаешь – получаешь деньги, не работаешь – нет. Зато вы сами регулируете свою загрузку. Правда не сразу. Стартовать на фрилансе при сильной конкуренции – сложно. Для наработки портфолио придется тратить больше времени на поиск проекта чем на его реализацию.

На фрилансе проекты ищут либо уже по наработанной базе клиентов, либо на площадках:

  • Weblancer.net – русскоязычный ресурс поиска работы на фрилансе.
  • Fl.ru – наверное крупнейший русскоязычный сайт, посвященный поиску проектов.
  • Freelancer.com – зарубежный сайт поиска работы на фрилансе.
  • Upwork – один из самых известных сайтов по фрилансу на мировой арене.
  • Toptal при почасовой работе – площадка, на которую сложно попасть, но она стоит того.

Постоянная удаленная работа

Разница между фрилансом и удаленной работы в том, что она не подразумевает частую смену проектов. Длительная работа над проектом это большее погружение в разрабатываемый сервис, соучастие и вовлеченность. Длительная удаленная работа обычно возникает в проектах средней длительности от 8-10 месяцев. Но если ты себя проявил хорошо на проекте то можно расчитывать на продолжении сотрудничества на этапе дальнейшей разработки, а также поддержки продукта. Этот вариант также может быть в вареанте разработки коротких но однотипных веб разработок. Но в любом случае необходимо делать свою работу эффективно вовремя и качественно и заказчик обязательно привлечет тебя на новые проекты или в случае продолжения разработки основного.

Зарплата программиста

Лавайте поговорим о зарплатах программистов. Как собственно обстоят дела с зарплатой, куда лучше идти работать, а куда — нет. Если вы не программист и попытаетесь самостоятельно разобраться в этой теме, то можете получить набор очень противоречивых данных. Все дело в том, что главным фактором, влияющим на зарплату программиста, является не только его квалификация, а и место работы. Иногда, при одинаковой квалификации, разница между хорошим и плохим местом может достигать 2-10 раз(!) В каждый конкретный момент времени ваша квалификация постоянна. Вы не можете за месяц стать опытнее в два раза и получать в два раза больше. А вот сменить за месяц работу и получать в два раза больше — очень даже можете. Однажды в течении двух месяцев зарплата опытного программиста выросла в три раза(!) — обычно это происходит при профессиональном росте и переходе с уровня Junior на уровень Middle. Давайте же выясним, где лучше всего работать. Вот три фактора, которые очень сильно влияют на уровень зарплат в компаниях:
  1. Является ли разработка ПО основным бизнесом компании.
  2. Ориентирована ли компания на международный рынок или на внутренний.
  3. Собственником фирмы является западная компания или отечественная.
Обратите внимание, что город, в котором вы живете не играет решающей роли. Т.е. если вы получаете в 10 раз меньше, живя в Дрездене, чем ваш знакомый в Нью-Йорке, значит, в дело вступили перечисленные выше факторы.

Советы новичкам

Создайте план обучения, разбив его на этапы, рядом с которым пропишите, что именно надо выучить и с помощью каких средств. Переход от одного этапа к другому должен быть по мере увеличения сложности.

Не растягивайте обучение на полдесятка лет. Информационные технологии имеют способность быстро развиваться. И пока вы тщательно изучаете какой-то инструмент программирования, он уже может быть заменен на что-то более современное.

При обучении используйте все материалы, сервисы и знания других людей, которые будут доступны. Не пренебрегайте ничем.

При возможности общайтесь с практикующим программистом, у которого есть опыт работы. Если он согласится курировать над новичком, направлять его, указывать на ошибки и давать задания для развития – это будет отличным дополнением ко всему обучению. Особенно если начинающий специалист обучается самостоятельно.

Узнайте больше об архитектуре компьютера.

Учите английский. Большинство обучающих программ представлены на этом языке. Есть и русскоязычные, но их значительно меньше. Без иностранного языка сложно что-то найти в англоязычном интернете. А уже непосредственно при работе программисты сталкиваются с английским во время чтения и написания кодов.