We are looking for a smart, dynamic, and intuitive Accounts Payable manager to join our growing team of technology professionals and industry experts.

Exigen Insurance Solutions developes a software for insurance companies and allows them to increase their income and reduce costs. The functionality of our product go beyond the usual framework of existing business processes and minimize the costs and risks of insurance companies.

Our offices are located all over the world, namely in the USA, Canada, Ireland, Australia Latvia, Lithuania, Brazil, Russia, Poland, Belarus, Ukraine and China. Each business unit has its own industrial and technological specialization. Given structure allows to the Group to minimize business risks: it guarantees the ability of our company to fulfill its obligations to the customer, flexibly using the appropriate resources and expertise in different parts of the world. This structure allows Exigen Insurance Solutions to assemble a qualified team for a specific project without regard to the location of specific customers which makes it possible to ensure full compliance with the project requirements of the client.

Requirements:

— Bachelor’s degree in Accounting and a minimum of 1-year experience,
— Strong analytical, communication and problem solving skills. Ability to take ownership and demonstrate strong leadership and follow through.
— Experience in working with accounting systems such as Netsuite is desirable
— Attention to detail, completing multiple or repetitive tasks.
Experienced with all Microsoft Office applications especially Excel

Responsibilities:

— Manage all aspects of Accounts Payable including reconciling invoices to the agreements.
— Posting journal entries in Quickbooks and accrue expenses.
— Analyze expense trends utilizing strong accounting knowledge.
— Communicate with vendors and approval managers discussing all payment and billing terms.
— Assist with the preparation of monthly financial reports and analysis projects as needed
— Prepare reports to the heads of department with regard to payments processed and outstanding liabilities.
— Allocate invoice amount to different departments based on provided information.
— Provide invoices support, including assisting in the research, analysis, and payment issues.

We offer:

— Competitive wages + Bonus,
— Flexible working hours,
— Professional and personal development,
— Friendly environment
— Insurance coverage

About EIS

EIS is a global innovator, providing the insurance industry with transformational platforms to enable their success. We are committed to delivering tools, digital enablement, and exploring emerging technologies that drive efficiency and empower clients to reimagine the possible.
Our culture is highly innovative, collaborative and focused on building and maintaining relationships that allow us to surpass our customers’ expectations. We embrace the qualities that make each of our team members unique and develop each other’s skillsets so that together we can be stronger than the sum of our parts.

Company website:
www.eisgroup.com

We are looking for Senior QA engineer to join our team.



Our Client is the leading platform for integrated global payroll processing, payments and analytics. We built a market leading solution by combining technology with managed services to revolutionize payroll and payments for multinational organizations. Our core values are to be attentive to customer care, remain responsive to market needs and to be pioneering and innovative. We are looking for passionate individuals who maintain a strong desire to succeed.

Our fast-growing team is looking for a passionate and engaged Senior QA Engineer, preferably with automation skills to join our Agile engineering team building our leading cloud-based payroll platform.



Responsibilities:

• Design, create, and execute manual test cases for functional testing, integration testing, regression testing and exploratory testing (when necessary)
• Take complete ownership for testing requirements of major modules in products
• Mentor junior team members of the testing team
• Work as part of an agile product team, participating in all aspects of the agile process and ceremonies
• Design, build and execute UI, API and integration test suites for web

• 3+ years experience in software testing with some test automation
• Ability to analyze the requirement (both from a testing and end user point of view) to derive test scenarios and test cases
• Experience and knowledge of working with test case management and defect management tools
• Experience in building reusable components, keywords or listeners for test automation

• Experience in designing Test Automation Framework (Data Driven or Keyword Driven Frameworks)
• Experience in API testing using tools like SoapUI or Postman would be an advantage
• Experience of object-oriented programming skills (Preferably Java)
• Knowledge of Version control systems like Bitbucket/SVN and practices
• Knowledge and experience in working in agile or scrum environment would be an advantage.

• Flexible working hours
• A competitive salary and good compensation package
• Best hardware
• A masseur and a corporate doctor
• Healthcare & sport benefits
• An inspiring, comfy, clean and safe office

Professional growth:

• Challenging tasks and innovative projects
• Meetups and events for professional development
• An individual development plan
• Mentorship program

Fun:

• Corporate events and outstanding parties
• Exciting team buildings
• Memorable anniversary presents
• A fun zone where you can play video games, foosball, ping pong, and more

Avenga is looking for an HR Manager to join our Lviv team on a full-time basis. We are seeking an energetic person with strong interpersonal skills and a desire to grow up with a professional team.

We expect the successful candidate to demonstrate high motivation and the ability to solve complex problems and achieve set goals. This role is a mixture of administrative and HR duties which combines working with documentation and employee records as well as tight communication with personnel and assisting with various activities of the HR department.

What you bring along:

• Strong organizational and communication skills (any previous experience in active volunteering or social projects is a must),
• Proactive and detail-oriented professional approach,
• Bachelor/Master degree,
• Understand of HR role and IT environment,
• English — Intermediate or higher.

This is your mission:

• Support of the people management process of all SG&A functions,
• Preparate and update employee resumes,
• Supervise information accuracy in employee profiles,
• Administrate of Employee benefits program (Medical/Sport and other),
• Conduct Background check procedure and employee engagement surveys,
• Maintain non-production mailing lists,
• Coordinate special data requests.
  

  Nice to have:

  • Ability to articulate and understand technical positions in areas such as IT, Software Engineering, Data, etc.
    

We are growing and looking for a new member of our team!
Let’s start your successful career in a cybersecurity product company.
We are looking for a Technical write who will be an integral member of the SOC Prime RnD team.

Requirements:
— 1+ year experience in writing software technical documentation,
— Fluent English (both written and spoken),
— Advanced Spanish (will be a big advantage),
— Strong analytical and structured thinking skills,
— Ability to produce visually attractive materials,
— Attention to detail,
— Fast learner,
— Good interpersonal and communication skills.

Responsibilities:
— Creating, editing, and proofreading internal and external technical documentation (product guidelines, knowledge base, texts for our products and sites, etc.)
— Flawless literacy
— A high level of self-organization with a goal-oriented approach
— Knowledge of core SEO copywriting principles
— Ability to be productive in a fast-paced, collaborative environment with a high-volume workload often requiring short turnaround times.

What we can offer:
— Competitive salary,
— Paid annual leave,
— The ability to attend conferences, webinars, and other events that will enhance your professional skills,
— Regular corporate events and team building,
— Medical and COVID insurances,
— English classes,
— Minimum bureaucracy,
— Opportunities for professional development and personal growth,
— Competitive salary, reasonable and fair working conditions, flexible schedule,
— Work in a great product company,
— Team of strong IT professionals working in a vibrant product environment
— Short Fridays,
— A friendly and young team of professionals.

Working conditions:
— 5-day work week (now we have mix remote and office work),
— 8-hour working day (flexible schedule),
— Spacious, comfortable office near the metro and the center of Kyiv

Про компанію SOC Prime

SOC Prime is the only Threat Detection Marketplace where researchers monetize their content to help security teams defend against attacks faster and more efficiently than ever. Powered by its Detection as Code platform, SOC Prime curates the most up-to-date Sigma-based threat detection content from over 300 researchers and natively delivers it via subscription to 20+ SIEM and XDR platforms at more than 6,000 enterprises, governments and MDRs worldwide.

Сайт компанії:
socprime.com

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/soc-prime-inc/

About the company:

Ascendix is a software and services technology company based in the U.S. with locations in Dallas, Texas, Kharkiv, Ukraine. We specialize in building solutions for globally focused businesses who look to leverage cloud computing, commercial and open-source technologies for big data, search, applications, and cross-platform mobility. We have deep experience in Microsoft Dynamics and Salesforce.com CRM platforms, and offer products, services, and productivity modules on both platforms.

Ascendix is constantly striving to grow and evolve our own products and services teams to be increasingly cloud service and platform focused, concentrating on Azure, Amazon and SalesForce as platform providers. We are looking for the right people who can help our company and our clients utilize the latest cloud computing technologies to address current business challenges.

About the project:

Joining the team, new QA will take part in developing transportation services in several European countries. Project went live 2 years ago, has had millions of customers, and became a pattern for building a new system. The system is sophisticated and exciting: there are 9 web and mobile applications for passengers, drivers, ops team, and sells managers.

Technology stack: Java11, Spring Boot, Maven, Git, MongoDB, Swagger, Linux, Docker, Kubernetes, Helm, Kibana, Azure Web Services, Azure DevOps, GitHub, Vue, TypeScript, JavaScript, Drupal, React Native.

Requirements:

• Understanding testing theory concepts,
• Web and mobile testing experience,
• REST API testing theory,
• English — Intermediate+ level,
• DB skills would be a plus,

Responsibilities:

• Manual test execution (Web, Mobile, API),
• Test execution results reporting (VSTS),
• Test documentation (test cases, checklists),
• Collaboration with teams on effective issues resolving.

Ascendix Offers You:

Healthcare:

• Paid time off — 20 working days
• Paid sick leaves— 5 working days
• Insurance policy
• Sport program

Career and professional growth:

• Individual development plan
• Opportunity to collaborate with Resource Manager to develop professional skills and career achievements
• Technical leads and mentors
• Regular technical performance reviews and 360 Evaluation

Learning and Development:

• Free access to the company accounts on educational platforms (Udemy, Pluralsight)
• Variety of internal training opportunities and knowledge sharing
• External training and conferences
• Reimbursement for English
• External mentor and coach program

Corporate spirit:

• Remote work with possibility to attend comfortable and cozy co-working space
• Online and offline events & team-buildings
• Anniversary and Birthday presents
• Friendly and calm atmosphere in the company
• Open management and well-established processes

We are looking for:

• Google analytics skills
• Good understanding of Web technologies
• Experience with Google Tag Manager (understanding the Data Layer, creating event tags, setting up conversion and remarketing tags)
• Experience with Google Analytics (setting up analytics, understanding account structure, creating properties, views, filters, goals etc.)
• Experience with Google search console (verify properties, basic setup)
• English at Upper-intermediate level or higher

As a plus

• Experience or good knowledge with OneTrust (setting up templates, publishing scripts, configuring it in Google Tag Manager)
• Experience or good knowledge with Hubspot (setting up/updating tracking codes)
• Drupal (basic level, navigation in the site admin panel)
• Good knowledge of SEO and content strategy

Responsibilities:

• Setup and manage GTM accounts per client requests
• Setup and manage Google Analytics accounts per client requests
• Setup and manage One Trust accounts per client requests
• Lead global approach towards analytics, GTM, One Trust, other analytics and marketing tools integration
• Daily communication with the clients

We offer:

• Competitive reward for the provided services
• Professional development opportunities under the supervision of senior tech professionals
• Exciting and challenging work opportunities on the projects with various technologies
• Signing an agreement for the provision of services
• Assistance in paying taxes and handling other paperwork
• Medical insurance after trial period
• Good compensation package
• Regular team-building events and corporate parties
• A huge number of other bonuses:)

Шукаємо редактора на фултайм. Розглядаємо спеціалістів із досвідом роботи в медіа (ідеально, якщо працювали з ІТ-тематикою чи писали про технології).

DOU — найбільша спільнота розробників в Україні. Ми пишемо про людей, індустрію, кейси, пов’язані з IT та Україною.

Велика частина наших матеріалів — статті, написані ІТ-спеціалістами: технічні та нетехнічні блоги. Ваше головне завдання на позиції редактора — розвивати ці блоки, наповнювати їх якісними матеріалами. Крім цього, ви будете створювати новинні топіки на Форумі (не новини).

Чим будете займатися

• допомагати авторам випускати статті: редагувати тексти, замовляти до них ілюстрації та верстати,
• комунікувати з авторами статей: від пропозицій щодо покращення тексту та підбору заголовку статті до обговорення тем наступних матеріалів чи новин індустрії,
• шукати нових авторів і залучати їх до написання текстів,
• генерувати нові теми для статей та ідеї для форматів авторського контенту,
• шукати інформаційні приводи, оперативно створювати з них невеликі тексти для обговорення на Форумі, а також думати, як розвивати ці інформаційні приводи далі,
• писати власні повноцінні матеріали для Стрічки (інтерв’ю, бліци, інше).

Ви повинні бути готовими до великих обсягів роботи. Це full-time позиція. Проте якщо у вас буде бажання розвиватися і брати нові завдання — ми маємо що запропонувати.

Що очікуємо

• Ви хочете розбиратися в IT-індустрії й розумієте, що потрібно буде заглиблюватися в суть того, про що пишете. Якщо ви працювали чи працюєте зараз в IT — це великий плюс.
• Ви вільно володієте й пишете українською, російською. Знаєте англійську на рівні, достатньому для спілкування з іноземцями та розуміння текстів англійською.
• Ви стресостійкі, вмієте працювати швидко і якісно.
• Ви любите спілкування і готові багато комунікувати.
• Ви проактивні, вмієте самоорганізовуватися, не боїтесь проявляти ініціативу.
• Ви готові працювати повний робочий день і бути на зв’язку в робочий час.

Буде плюсом, якщо ви знайомі з розробкою (наприклад, знаєте якусь мову програмування).

Що ми пропонуємо

• Ринкова зарплата, регулярний перегляд та щорічні премії.
• Віддалена робота з гнучким графіком. Проте ми розраховуємо, що ви працюватимете вдень, а не вночі (поєднувати з іншою роботою не вийде).
• Офіційне працевлаштування (після місяця випробувального терміну), 24 дні оплачуваної відпустки, компенсація медичних витрат, ноутбук.
• Можливість розбиратися в IT-індустрії, спілкуватися з топовими компаніями та спеціалістами. І разом розвивати українську ІТ-спільноту.
• Аудиторія та популярність матеріалів. Ваші статті будуть читати, обговорювати, іноді й критикувати. Але байдужості точно не буде.

Як потрапити

Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами.

Для цієї вакансії ми передбачили тестове завдання. У разі успішного виконання тестового — співбесіда з лідом команди ком’юніті, а потім — з командою DOU.

Уверенное знание RedHat Linux (и аналогов), работы в консоли, системных утилит и сервисов,
Практический опыт работы с веб-сервисами (Nginx, php (+php-fpm), Apache),
Практический опыт работы c базами данных MySQL, PostgreSQL,
Практический опыт работы с серверами электронной почты (Exim, Dovecot),
Понимание принципов работы стека TCP/IP (адресация, коммутация, маршрутизация), практический опыт работы с iptables,
Практический опыт работы с DNS (PowerDNS),
Практические навыки диагностики неисправностей аппаратного обеспечения,
Написание скриптов для автоматизации работы (bash/python/php),
Английский язык на уровне понимания технической документации,
Умение документировать свою работу,

Бесплатное профессиональное обучение
Материальную помощь в различных жизненных ситуациях
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
Бесплатный доступ к сети Интернет и CaTV для сотрудников (при условии наличия покрытия в районе проживания)
Практическую отработку навыков (возможность проводить тесты и эксперименты с оборудованием, материалами, сервисами)
Здоровую демократию (мы не загоняем сотрудников в жесткие рамки)

Поддержка работоспособности серверов на базе RedHat Linux (и аналогов),
Ведение, конфигурирование, устранение неполадок в работе сервисов: веб, электронная почта , dns.
Контроль за выполнением регламентных задач по резервному копированию данных на обслуживаемых системах, разработка и внедрение политик резервного копирования

ABOUT THE CLIENT:

Founded in 1996, our customer is a German digital job marketplace for specialists and executives. Companies of all sizes and industries in need can find first-class employees through the marketplace’s web app and online services.

Our customer’s team consists of 200 people. As a subsidiary of Medien Union, Ludwigshafen, it has been working with renowned publishers for many years. Advertisements placed with the customer’s applications are published free of charge on the job markets of more than 400 partners’ platforms as part of a target group concept for the advertiser.

PROJECT DETAILS:

We are developing software that allows companies to publish jobs on the portal, and applicants — to find them. This application has extensive functionality such as search by sector, search by radius, email service for job search, and more. As a result, we build the product’s features that automate the job search for candidates and increase the efficiency of the matching process for employers and candidates. You’ll work on a subproject — an app designated to create a candidate’s resume.

YOUR TEAM:

At the moment, our customer has offices in Germany and Ukraine. The German team includes product owners, most of the engineers, and the management staff. The Ukrainian team consists of 5 Software Developers. Both teams are friendly and eager to welcome a new member.

WHAT’S IN FOR YOU:

• Environment. Honesty, full transparency, and minimum bureaucracy
• Health Benets. Paid time off due to health is agreed upon with your manager as needed. Medical insurance is available after the probation period is completed
• Extra Income. Take on short-term part-time assignments whenever you feel desire to earn more or dig into other technologies
• Work Schedule. Agree on your work hours with your client and manager at the start or adjust as needed as you go. Work remotely or from comfortable locations in Kyiv and Kharkiv
• Paid Time Off. The number of days depends on the project, and our caring HRs will make sure you don’t forget to use them
• Personal Development. Attend conferences, courses, workshops or get certied—get compensated fully or partly

RESPONSIBILITIES:

• Development and optimization of complex and innovative software solutions in PHP (Drupal)
• Technical conception in collaboration with the product design team
• Testing of the application with an eye for detail

SKILLS:

• You have at least 3 years of commercial experience as a PHP Developer
• Outstanding skills in using PHP, Drupal (8-9 version)
• Experience with Docker
• You generally have high-quality standards and value the sustainability of your code
• Good knowledge of common designer tools complete your profile
• You are always curious to learn new things
• Intermediate level of English or higher

About the client:

Our company has more than 1500 team members serving over 5,000 clients on five continents, and we’re growing and changing rapidly. We are a fantastic company to work for — with great benefits, growth opportunities, and a terrific internal culture — and we truly believe that it’s people who make us thrive. Every day, we are transforming ourselves into a better partner for our customers, a better employer for our colleagues, and a better investment for our owners. We are growing fast and are always looking for new talented people to be part of the journey.

Responsibilities:

• Develop software components to deliver value to stakeholders, namely code-based scrapers and modifications to scraping systems,
• Work with team to deliver outcomes through software development,
• Identify, create and apply software development and security standards and processes,
• Estimate time and effort required for software development,
• Construct, amending and verify software components,
• Apply test-driven development and ensure appropriate test coverage,
• Use peer review techniques — such as pair programming,
• Document software components,
• Understand and obtain agreement to the value of the software components to be developed,
• Select appropriate development methods and life cycles,
• Apply recovery techniques to ensure the software being developed is not lost,
• Implement appropriate change control to software development practices,
• Use design concepts and patterns to develop software design and provide the basis for software construction and verification,
• Adopt and adapt software design models, tools, and techniques based on the context of the work,
• Resolve operational problems with software and fix bugs.

Requirements:

• Bachelor of Computer Science (B.Sc.), Engineering, or equivalent qualification,
• Good knowledge of modern web application development including RESTful web services, web applications, databases, and operating systems,
• In-depth experience of the software development lifecycle and code repositories such as git, including branching and merging flows,
• Python, Django, AWS, Kafka, Cassandra, BigQuery, MySQL, Postgres,
• Linux tool chain.

About Global IT Support:

Global IT Support is an 18-year-old Dutch company which successfully works in the IT staffing market. We provide expert teams for all major IT languages. We cooperate with Clients all over the world, helping them successfully solve their business challenges with minimal effort and maximum efficiency. With our knowledge, we help our clients with structure and communication.

We offer:

• Competitive work environment
• Attractive salary at or above market rate
• Full career development program
• Flexible working schedule
• Compensation for sick leaves and regular vacations
• Unforgettable corporate events within a friendly young team

About S-PRO

S-PRO is a software development and IT consulting partner. We develop scalable products for our clients in the FinTech and Healthcare industries.

Consult. Discover. Build. Maintain.

Our dedication and expertise allow us to offer unmatched support throughout the product development process. We work directly with our clients to build world-class solutions and help them face the challenges of today and tomorrow.

As you read this paragraph to know more about your potential company, let us describe how it feels to work with S-PRO.

Your skills are as important as a global result.

We believe that the minor success of every member leads to a big win. If you are in S-PRO, it means that we believe in you and your sky-crossing potential. For us, you are already a star!

Added value

What does the work give us besides compensation For S-PRO, this added value is a possibility of continuous learning and professional development. While a team is developing a product, you develop yourself, your domain expertise, and your task management skills.

Facts about S-PRO

150+ projects completed

7+ years of full-cycle development experience

250+ in-house team members

72% European customers

60+ reviews on Clutch & Goodfirms

12 Top-managers of the company started from junior positions

Skills must have:

— Expert understanding of JavaScript,
— 2+ years of software development experience,
— Strong skills with ReactJS, Redux, redux-saga or redux-thunk and TypeScript experience,
— Experience with Nest.js,
— Strong skills with NodeJS and its ecosystem,
— Strong skills with Git, Git branching model,
— Experience with PostgreSQL (TypeORM), Docker,
— Working with Jest (unit/snapshot tests),
— Intermediate English level.

As a plus

— Redis,
— Kafka,
— Zookeeper,
— web3,

What we offer

• Long team focus: we create an environment of transparent communication, minimal bureaucracy, which leads to long-term relationships. Average term of work in the company is 24 months.
• Development of niche expertise: we are working in several niches, such as, FinTech, healthcare, and logistics. Therefore, our employees can develop their own expertise in these domains.
• Continuous learning: we create employee development plans / personal roadmaps /quick promotion process. The Learning and Development department implements on-the-job training. We have a knowledge base for team members, which is a virtual space with lots of videos of seminars, purchased lectures by external speakers, as well as documents describing work processes.
• Internal career development: 80% of our current executives were promoted to those positions within S-PRO. We encourage initiative. If a person wants to set new challenges and grow, we will definitely support them.

Benefits and perks

• Flexible schedule: you can start the workday at any time from 8 to 11 in the morning.
• Hybrid work model: decide for yourself where you want to work: from our stylish and comfortable offices, your cozy home, or anywhere else.
• Medical insurance: all our employees who have passed the probationary period are now registered in our health insurance program.
• Paid vacations: so, we need to make sure that our employees regularly take vacations and don’t overwork.
• Regular salary reviews: there are two types:

planned annual salary reviews. Depending on employees’ results, we increase salaries by 20% to 30% annually.

optional reviews: 5 to 12 months before a planned annual review. Mid-year raises are based on an employee’s performance.

• Compensation for external training: we encourage the desire of specialists to develop by paying 50% of the cost of professional courses and conferences. And if someone successfully completes a course and receives a certificate, they may receive 100% compensation.

Do not hesitate and send your CV!

More information about us in social networks: Instagram, Facebook, Linkedin

Онлайн сервіс з продажу квитків на потяги, автобуси, літаки по Україні, Європі —proizd.ua, який працює з 2014 року, у пошуках співробітника на посаду Інтернет маркетолог.

Задача

Збільшення продажів квитків за допомогою каналів інтернет маркетинга.

Обов’язки:

• аналіз нинішніх продаж,
• постановка задач Команді,
• брати участь в розробці стратегії розвитку Сервіса,
• розвиток бренду компанії,
• медіапланування, планування бюджетів, прогнозування результатів,

SEO

• аналіз ключових слів,
• аналіз нинішньої ситуації в seo,
• аналіз методів збільшення seo трафіка,
• постановка і досягнення КРІ.

CPC

• аналіз CPC трафіка/продаж,
• розробка CPC стратегії,
• контроль роботи підрядників.

SMM

• аналіз нинішних smm активностей,
• розробка smm стратегії,
• постановка задач smm-щику,
• налаштування Facebook Ads.

PR

• брати участь в розробці PR концепції,
• постановка та досягнення КРІ по PR активностям.

Email marketing

• аналіз інфоприводів,
• ведення календаря Email розсилок,
• робота з базою email адресів,
• аналіз проведених розсилок.

Буде плюсом:

• досвід роботи на позиції аналітика, інтернет-маркетолога (від 2-х років),
• досвід роботи з проектами з середньомісячною відвідуваністю від 500 тис.,
• сертифікати Google Analytics/Adwords.

Умови роботи:

• робота по обговореним і затвердженим КРІ,
• гідну зарплату за результатами співбесіди,
• чудові перспективи і можливості для розвитку,
• зручний офіс поруч з метро ВДНГ,
• оплачувані лікарняні та відпустка,
• медичне страхування (VIP класу),
• безкоштовна кава, чай, солодощі, фрукти, бізнес-ланчі.

Brand new Global Business Solutions Unit welcomes a proactive and enthusiastic Recruiter to join our growing friendly staffing team. We offer you to take part in searching specialists not only in Ukraine, but also worldwide!

So, if you have the power of attracting best talents, understand the IT market specifics and are eager to upgrade your skills — then do not miss such an awesome opportunity!

RESPONSIBILITIES

• Leading full-cycle recruitment (sourcing, identifying, evaluating, closing)
• Hiring in Ukraine, Canada etc
• Collaborating with hiring managers around role definition, pipeline calibration, interviewing preparedness, candidate assessment, and decision-making
• Creating and placing vacancies at different professional resources
• Proactively develop and execute candidate-generation strategies and ideas using all available recruiting tools
• Monitoring job market
• Taking part in PR events (job fairs, conferences, user groups, etc.)
• Preparing recruitment reports
• Maintaining candidates database

REQUIREMENTS

• At least 2 years of experience in recruitment at international companies or recruitment agencies
• Experience in negotiations with management
• Good knowledge of IT market, its players, salary ranges, and market tendencies
• Good skills in candidates search and selection including direct search
• Good knowledge of full cycle recruitment process
• Experience in applying and tuning the processes so they would work quickly and smoothly
• At least Intermediate level of English

PERSONAL PROFILE

Strong interpersonal skills and ability to manage complex relationships and difficult conversations

Proactive and result-oriented person

Strong networking skills

Привіт

Уяви, що ти формуєш нові тренди у побудові корпоративного навчання від однієї з найбільших IT-компаній України, створюєш екосистему довгострокового навчання та обміну досвідом для 30 000+ випускників та учасників освітніх зовнішніх проєктів компанії, впливаєш на розвиток продуктового IT в Україні через освіту.

Це все можливо, якщо працювати в амбітній та цілеспрямованій Education Team в Genesis!

Що ж цікавого робимо ми, Education Team

За рік ми виросли в 17 разів (минулого листопада в Education Team працювала одна людина, а зараз вже маємо повноцінну команду).
Успішно побудували 4 автономних напрями: внутрішнє навчання для співробітників, внутрішні профільні ком’юніті, зовнішні освітні школи та авторські віки, хакатони, освітні проєкти з топовими університетами країни.
Створили систему внутрішнього навчання співробітників з унікальними програмами від експертів компанії: провели 12+ подій (школи, інтенсиви, дебатні клуби тощо) та навчили 300+ співробітників.
Навчили 1000+ студентів на зовнішніх проєктах за 2021 рік, 110 з яких приєдналися до команди Genesis.
Зробили StartUp Academy з Facebook, запустили всеукраїнський курс в університетах, організували внутрішню продуктову конференцію на 400+ генезійців, запустили авторські гайди про продуктове IT, запустили 10 профільних ком’юніті на яких навчаються 1000+ співробітників. І це ще не все!

Ми дуже любимо свою роботу і віримо, що можна змінювати продуктове IT в Україні через освіту.

Ми ідеально підходимо один одному, якщо ти:

любиш працювати на результат,
цінуєш високі стандарти у роботі та виконуєш її якісно,
відчуваєш у собі підприємницький дух, жагу змінювати та впливати,
любиш швидко вчитися, можеш бути гнучким,
не опускаєш руки, якщо щось не виходить,
любиш свободу, креатив, вмієш критично мислити,
віриш в імпакт освітнього напряму у продуктовому IT.

Розповідаємо детальніше про позицію.

Education Project Specialist — це людина, яка розвиватиме напрям зовнішнього навчання від компанії, створюючи такі проєкти як школи, лекційні тижні, хакатони тощо.

За останній рік ми провели 10 шкіл, випускниками яких стали 350+ студентів. А також організували 3 лекційні тижні з 30 000 переглядів на YouTube. Ще цього року ми можемо похвалитись проведеними хакатонами, кейсами та джемами — різноманіття форматів подій це точно про нас і ми постійно генеруємо ідеї для нових проєктів.

Ти відчуватимеш натхнення, бо твої задачі — це:

організація та проведення зовнішніх освітніх проєктів Genesis,
створення нових освітніх подій відповідно до потреб компанії та запиту і трендів на ринку,
удосконалення існуючих освітніх форматів та впровадження нових рішень,
активна участь у розбудові стратегії зовнішнього навчання на визначені періоди.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

маєш від 1 року досвіду в організації чи координації освітніх проєктів,
володієш сильними комунікаційними навичками (як усними, так і письмовими),
вмієш самостійно організувати свою роботу та пріоритезувати задачі,
відчуваєш своїми сильними сторонами ініціативність, стратегічне та аналітичне мислення, креативність.

Твоєю менеджеркою буде Оксана, яка приєдналась до команди Genesis понад рік назад та починала з проведення шкіл та паралельної оптимізації всіх організаційних процесів. Наразі продовжує працювати в цьому ж напрямі та паралельно веде роботу над структурою освітніх проєктів, нарощуванням потужностей та підтримкою якості організації та унікальності контенту.

Ми обираємо найкращих, тому не поспішаємо з кінцевим рішенням!

Спочатку ти надсилаєш своє CV — потім з тобою спілкується рекрутер — далі перша співбесіда — тестове завдання — спілкування про виконане завдання — бар-рейзинг (фінальний етап з топменеджером Genesis).

Окрім надзвичайної команди та драйвової роботи, ти отримаєш:

навчання та розвиток: Business, Management та Soft Skills School для співробітників компанії. Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди, воркшопи. Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах, курсах і семінарах,
комфортні умови та гнучкий графік: класний офіс за 5 хвилин від метро Тараса Шевченко з терасою, лаунж зонами, кухнею, PlayStation. В наших офісах багато рослин та спеціальна система вентиляції і кондиціонування. Ми забезпечуємо 20 днів оплачуваної відпустки в рік і зручний робочий графік. Ми компенсуємо вартість таксі, якщо співробітник затримався на роботі або не має змоги працювати віддалено під час локдауну,
турбота про здоров’я і спорт: сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів, снеків, смузі та йогуртів в офісі. Корпоративний лікар і медичне страхування. Компенсація витрат на ідентифікацію та лікування COVID-19 для співробітників та членів їх сімей. Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги. Знижки в найближчі спортзали та оплата участі у спортивних змаганнях,
гучні корпоративи: два рази на рік — влітку і взимку — ми проводимо корпоративи з шаленим лайнапом в крутих локаціях, а після квартального звіту для всієї команди влаштовують вечірку.

Залишай своє резюме і зроби крок на зустріч новим можливостям!